Aan de vroedvrouwen

Het is u allicht niet ontgaan dat de vroedvrouwenverhalen na de interviews in de pers bijzondere aandacht kregen…vooral van de vroedvrouwen. We willen jullie graag meenemen naar de werking van het RIZIV, de RIZIV werkgroep binnen de VBOV, de gezette stappen en de toekomst.
 

Hoe werkt het RIZIV?

Binnen het RIZIV hebben we een technische vroedvrouwencommissie. Hierin hebben vroedvrouwen vanuit Vlaanderen en Wallonië een stem. Ook alle mutualiteiten hebben hier een afvaardiging en het RIZIV zelf bepaalt mee de richting. Hier stellen we onze vragen en wordt onderhandeld wat mogelijk is. Als er een onderhandeld akkoord is, dan wordt dit voorgesteld aan het verzekeringscomité en daar worden de beslissingen genomen. Het dient daarna door het comité voor begroting goedgekeurd te worden.

Voor  we een  voorstel doen, maken we een dossier op, na afstemming met de Franstalige collega’s. Als er een akkoord bereikt wordt, gaat hier veel tijd en inzet aan vooraf. Voor diegene die al wat langer werken, weten dat er in het verleden al goede stappen gezet zijn maar deze vooruitgang staat al meer dan 5 jaar effectief stil.

Binnen het vastgelegd budget
hebben we een beetje bewegingsvrijheid maar veel ruimte is er niet. Dit leidt toch heftige discussies binnen de commissie.

Lateraal zijn er op regelmatige basis gesprekken met de bevoegde ministers maar ook dat geeft de laatste jaren geen vooruitgang wat betreft onze budgetten.

 

Welke resultaten heeft de VBOV afgelopen jaren geboekt bij het RIZIV?

Vanuit de RIZIV werkgroep van de VBOV zijn we al een paar jaren volop aan het inzetten op een herijking van de nomenclatuur. Hier zijn al heel wat documenten opgesteld om dit grondig te argumenteren.

  • We kregen in 2016 voor alle nomenclatuur na dag 5 een stijging van iets meer dan 22%. Dit is iets maar nog verre van toereikend om tot een normaal loon te komen t.o.v. de verantwoordelijkheden van de vroedvrouw. Voor de coronaperiode was dit nog een rode draad doorheen de vroedvrouwen commissie op het RIZIV… telkens met het antwoord ‘er is geen geld’. Toen kwam corona en verdween de aandacht.
  • De VBOV heeft er mede voor gezorgd dat de vroedvrouwen op de prioriteitenlijst werden opgenomen met als gevolg dat een deel van het beschermend materiaal voorzien werd en er een tegemoetkoming aan de vroedvrouwen werd en wordt toegekend.
  • De telematicapremie is al een paar jaar een feit en hopelijk kunnen nog meer vroedvrouwen hiervan gebruik maken.
  • Weekend nummer dag 5 kent nog geen verloning maar dat is de logische volgende stap nu er een KB actief is welke dit nummer effectief omschrijft.
     
Wat ligt er op tafel?

Na een lange coronaperiode, waarin alles precies heeft stilgestaan, komt er ruimte voor andere zaken. De minister heeft een aantal transversale projecten opgesteld waar de vroedvrouwen deelnemen aan drie van deze projecten: preventie obesitas/ diabetes en kwetsbare gezinnen. Van het volledige bedrag zal een deel(tje) naar de vroedvrouwen gaan. Er zijn bijzonder veel overlegmomenten om dit concrete vorm te geven. Opnieuw is dit ver weg van onze jarenlange vraag nl. het herijking van de volledige nomenclatuur.
 

Persactie en nu?

We zochten nieuwe wegen en brachten een aantal verhalen van collega’s in de pers. Dit idee is ontstaan door een samenwerking van de RIZIV werkgroep en de werkgroep Profilering. Deze interviews brengen in komkommertijd geeft meer kans om opgenomen te worden in de pers. We kregen in verschillende kranten een mooie ruimte om onze boodschap te brengen, ook het RIZIV is hierin bevraagd geweest en kreeg dit signaal.

Deze interviews zette ook vroedvrouwen aan het denken en er kwam een golf van reacties i.v.m. deconventioneren… dit is een duidelijke stem van de achterban. Dat is juist ons doel geweest… een andere inbreng om de argumenten  te versterken. We hebben tot heden niet opgeroepen tot deconventie maar we hebben begrip voor de vroedvrouwen die deconventioneren. We verdedigen de belangen van alle vroedvrouwen. Om hiervan één voorbeeld te geven hebben we vanuit de VBOV een duidelijk signaal gegeven naar het RIZIV om de terugbetaling voor geconventioneerden en niet geconventioneerde vroedvrouwen gelijk te stellen (nu is hier 25 %verschil). Ook dit ligt op tafel.

We willen onze argumentatie op het RIZIV overleg van 30 augustus versterken met de argumenten van de achterban en vandaar nodigen we jullie uit op maandag 29 augustus 2022 van 19u00 tot 20u00 via deze vergaderlink
Na dit overleg zal de werkgroep het RIZIV overleg voorbereiden. We koppelen na het overleg naar de achterban terug welke reacties uit het RIZIV komen.

We hopen jullie maandag met velen te treffen via het digitale platform ZOOM!