Vacature vroedvrouw Zellik
Als vroedvrouw verstrek je kwalitatieve en integrale zorg aan zwangere en kraamvrouwen en hun gezin in de thuiscontext. Je begeleidt, adviseert en doet de opvolging van moeder en kind in de pre-, peri- en postnatale periode.
Ouders kunnen met hun vragen bij jou terecht. Je biedt hen vertrouwen en de rust die nodig is tijdens de zwangerschap en na de bevalling. Je stimuleert en bevordert de gezondheid van de zwangere vrouw, de moeder, het kind en het gezin tijdens de verschillende levensfases.
Als vroedvrouw verricht je huisbezoeken (intakegesprekken) in het kader van het opstarten van kraamzorg.
Wat ga je doen?
- Je combineert een job als vroedvrouw met intakes voor de kraamzorg in de regio Halle-Vilvoorde en Brussel
- Je voert intakegesprekken voor kraamzorg tijdens huisbezoeken, verzamelt informatie en maakt een sociaal verslag op.
- Je stelt in overleg met de cliënt een zorgtraject op en beheert en bewaakt dit.
- Als vroedvrouw voer je kennismakingsgesprekken tijdens de zwangerschap.
- Je volgt de prenatale fase op en dient postnatale zorg toe aan zowel de baby als de moeder.
- Je geeft gezondheidsvoorlichting over slaaphouding, veilige hechting, borstvoeding, anticonceptie, …
- Je bent het aanspreekpunt voor de gezinnen en biedt maximale kwaliteitsvolle zorg
- Je leidt kraamverzorgenden op in bepaalde thema's
- Je overlegt en werkt samen met interne en externe partners. Hier leg je contacten voor multidisciplinaire samenwerking met professionelen.
- Je staat in voor de administratieve verwerking van dossiers, brieven, documenten, elektronische dossiers, zorgenplan …
- Je functioneert binnen een team en hebt aandacht voor een multidisciplinaire samenwerking.
Wat voor iemand zoeken we?
- Je behaalde een professionele bachelor of master Vroedkunde.
- Je bent sterk in administratie en werkt vlot met allerlei informaticatoepassingen (MS Office).
- Je spreekt en schrijft correct Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.
- Je bezit een uitgebreide kennis van de reglementering over kraamzorg of kan deze snel verwerven.
- Je bent bereid, indien nodig, je werkweek flexibel te organiseren.
- Vlotte omgang met verschillende mensen is voor jou natuurlijk, het opbouwen van een netwerk is voor jou geen probleem.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
- Al onze vroedvrouwen zijn lid van de VBOV en hanteren het GPL (Good Practice Logo). Dit impliceert dat je bereid bent om telefonische avond- en nachtpermanentie te doen.
Waarom werken bij i-mens?
- Wij bieden je een voltijds contract aan van bepaalde duur (38u/week) - flexibel uurrooster (je bepaalt zelf je afspraken naargelang je patiënten).
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Opdracht tot en met: 30/04/2023
- Standplaats: afdeling Zellik | Brusselsesteenweg 502, 1731 Zellik
- Tewerkstellingsregio: Arrondissement Halle-Vilvoorde en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegd paritair comité (P.C. 318). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.030,74 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
- Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je kan gebruik maken van een bedrijfswagen die je tevens ook voor privé kan gebruiken
- Je ontvangt maaltijdcheques van 6€ per gewerkte dag
- Je hebt recht op een 13de maand
- Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
- Gratis omniumverzekering voor woon-werkverkeer met je eigen wagen.
- Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking
- Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering bij DKV
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Heb je nog vragen?
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Jelle Eeckhout via 02 227 50 46.
Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Leslie Ndondi via 02 436 79 36.
Sollicitatieverloop
Solliciteer steeds met CV én motivatiebrief.
Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.
1) Screening o.b.v. CV en motivatiebrief
Via een eerste screening proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
2) Testing
Ter voorbereiding van het selectiegesprek word je uitgenodigd om een aantal (online) testen te doorlopen. De testresultaten geven een indicatie van de mate waarin jij bepaalde competenties bezit. De testen vormen geen selectieronde op zich en dienen enkel ter voorbereiding van het selectiegesprek.
3) Selectiegesprek
Tijdens dit gesprek zal worden nagegaan in welke mate jouw profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals de motivatie, de persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein.
Meer concreet zullen volgende zaken aan bod komen tijdens het gesprek:
- motivatie
- gedragscompetenties
- kennis van vaktechnische competenties