Datum: 15-jan-2021
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job 100 % Statutair Adjunct-hoofdverpleegkundige/-vroedvrouw voor de afdeling Reproductieve geneeskunde.
Functieomschrijving
- Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie en continuïteit binnen de eigen afdeling.
- Je helpt, in samenspraak en in multidisciplinair overleg met jouw collega’s leidinggevenden, artsen en andere zorgverleners, mee aan de uitbouw en de vertaling van het verpleegkundig en verloskundig beleid naar de eigen dienst, polikliniek en dagkliniek, om zo een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg te garanderen.
- Je staat mee in voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van procedures, werkmethodes en zorgstandaarden. Daarnaast ontwikkel je instrumenten voor kwaliteitsbewaking.
- Je formuleert specifiek meetbare doelstellingen.
- Je ontwikkelt een visie voor het eigen team die kadert binnen de visie van het algemeen beleid van de dienst/ afdeling.
- Je hebt een actieve rol bij het aansturen en efficiënt inzetten van medewerkers, het stimuleren van teamwerk, multidisciplinariteit, coachen, opleiden en begeleiden van medewerkers. Je helpt hen ook bij de persoonlijke ontwikkeling van kennis en competenties.
- Je past personeelsbeleid toe waarbij de competenties van de personeelsleden ontplooid worden, als ook de werkpunten benoemd en actief opgevolgd worden.
- Je hebt oog voor de groepsdynamiek.
- Je onderhoudt interne en externe contacten in het kader van de dagelijkse werking van de dienst, informatie- uitwisseling, advies en probleemoplossingen.
- Je helpt mee aan optimale logistieke ondersteuning wat betreft kennis, gebruik van materialen en apparatuur en je sensibiliseert de medewerkers hiervoor.
- Je bent bereid tot flexibele uur prestaties.
- Je werkt met office programma’s in het kader van databeheer, tekstverwerking en presentaties.
Gewenst profiel
- Je bent in het bezit van het diploma graduaat/ bachelor verpleegkunde of vroedkunde.
- Je bent in het bezit van een licentie medisch-sociale wetenschappen of master in de verpleegkunde en vroedkunde/ management en het beleid van de gezondheidszorg/ gezondheidsvoorlichting en -bevordering of een kaderopleiding in de gezondheidszorg of een ba-na-ba zorgmanagement/ gezondheidszorgmanagement of behaalt één van deze diploma’s binnen de termijn van 5 jaar na deze selectie.
- Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg.
- Je hebt bij voorkeur kennis en/ of ervaring binnen de reproductieve geneeskunde.
- Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
- Je bezit leidinggevende competenties gericht op het aansturen van medewerkers, het coachen en het delegeren.
- Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt effectief tijd en middelen.
- Je bent flexibel ingesteld volgens de noden van de dienst/ afdeling. Je bent stressbestendig en zelfkritisch ingesteld.
- Je staat open voor vernieuwing. Je neemt initiatief en werkt actief mee aan verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je bent collegiaal. Je kan multidisciplinair samenwerken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je ziet kansen en onderneemt uit eigen beweging acties. Je volgt op in tijd en kwaliteit, je evalueert en stuurt indien nodig bij.
- Je beschikt over de nodige competenties om vakliteratuur te synthetiseren en over te brengen naar het team.
Selectieprocedure
deel 1: screening op cv en motivatiebrief
deel 2: competentiegericht interview (dinsdag 9 maart in de voormiddag)
deel 3: assessment
Salarisschaal
Je wordt verloond volgens de schaal B210/B210-/B210** met een minimum brutomaandloon van €3.139,02 en een maximum brutomaandloon van €4.897,87 met een managementpremie van 5% voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.
Troeven UZ Gent
- Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een voltijdse, vaste statutaire benoeming.
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen.
Hoe solliciteren
Stuur ons jouw cv, motivatiebrief en vereiste diploma's door via deze jobsite ten laatste op vrijdag 12 februari 2021.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Vrieze
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Marleen Remmery
Leidinggevende Vrouwenkliniek
T 09 332 26 96
E marleen.remmery@uzgent.be
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.