Uit de implementatie van het GPL de afgelopen 7 jaar blijkt dat het continu beschikbaar en bereikbaar zijn van de eerstelijnsvroedvrouw een grote impact kan hebben op de work-life balance en daarmee het fysieke en mentale welzijn van vroedvrouwen. De VBOV vzw vroeg daarom juridisch advies, bekeek de wettelijke verplichtingen voor vroedvrouwen en inventariseerde goede praktijken. Het resultaat: Een uitgebreide toelichting wat onder continuïteit van zorgverlening wordt verstaan, i.h.b. 24 uur beschikbaarheid en bereikbaarheid overdag en s’nachts en het belang van samenwerkingsverbanden. Tevens werden GPL voorwaarde 9 (dringende oproepen) en GPL-voorwaarde 10 (financiële transparantie) gewijzigd en GPL-aanbeveling 7 (vooraf bepaalde ontslagcriteria) gewist.